Die NZZ-Mediengruppe startete heute Morgen am 6. Juni 2014 gemeinsam mit dem Swiss Economic Forum eine neue Dialogplattform unter dem Namen «Gender 50/50». Das Ziel der Veranstaltungsreihe ist es, zum führenden Netzwerk für Frauen in Top-Positionen in Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft zu werden und damit eine ausgewogene Stimme zu aktuellen Fragen zu ermöglichen.

Morgenstund hat Gold im Mund: Unter diesem Motto trafen sich heute um 7 Uhr in Interlaken
50 Frauen und 50 Männer zu einem Working-Breakfast. An zehn Tischen – paritätisch zusammengesetzt mit fünf Frauen und fünf Männer – diskutieren sie verschiedene Schwerpunktthemen. Markus Spillmann, Chefredaktor der «Neuen Zürcher Zeitung», hat zudem eine Podiumsdiskussion zum Thema «The Big Mind-Shift» moderiert. Folgende Referenten konnten dafür gewonnen werden:
• Petra Jenner, Country Manager Microsoft Switzerland
• Valentin Vogt, Präsident Schweizerischer Arbeitgeberverband
• Nadja Lang, Geschäftsleiterin Max Havelaar-Stiftung
• Armin Meier, Managing Director Boyden
Die erste Durchführung der Gender-Frühstücks war innert kürzerster Zeit ausgebucht und ein voller Erfolg. Der nächste Anlass findet am 28. Oktober 2014 in Zürich für geladene Gäste statt.

Ziele von «Gender 50/50»
Bei «Gender 50/50» geht es nicht um Frauenquote, sondern um die Erschliessung und Nutzung des vollen Potenzials in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik. Gleichzeitig sollen wichtige Impulse zu aktuellen Themen und Fragestellungen eingebracht werden.
Ziel der Veranstaltung ist es, Hand in Hand mit führenden Frauennetzwerken zusammenarbeiten und die unterschiedlichen Initiativen auf nationaler Ebene bestmöglich vernetzen.

Bildmaterial
Fotos des Gender-Frühstücks können Sie auf http://www.flickr.com/swisseconomic in hoher Auflösung downloaden. Sie dürfen alle Fotos kostenlos verwenden und drucken. Bitte geben Sie bei der Bildquelle zwingend folgenden Text an: © SEF.2014

Weitere Informationen:
Alexandra Leemann, Projektleiterin «Gender 50/50», alexandra.leemann@nzz.ch, +41 79 564 60 30

www.gender5050.com